Implementamos proyectos a cargo de nuestros profesionales experimentados en diferentes áreas por tiempo predeterminado.

También podemos vincularlos a pedido de la compañía de forma tercerizada o bajo la modalidad part time.

• Sistemas de reestructuración y reorganización empresarial
• Tratamiento de personal improductivo
• Planes de retiro voluntarios
• Jubilaciones
• Procedimientos de empresas en crisis
• Externalizacion  de la funcion de desvinculaciones laborales

• Análisis y diagnóstico de los sistemas de relaciones laborales y de administración de personal
• Reglamentos internos para los empleados
• Soluciones para la reduccion de ausentismo
• Control de ausentismo
• Tratamiento del Servicio medico de Planta o servicio tercerizado para la reduccion del ausentismo
• Aplicación de la normativa vigente para el control y reduccion de ausentismo

• Diseño e implementación de políticas y sistemas de relaciones laborales acordes con la estrategia de la compañía, con la política de recursos humanos y con el marco jurídico laboral vigente.
• Asesoramiento en la gestión de relaciones laborales y en la negociación individual y colectiva
• Externalización de las funciones del área de relaciones laborales.
• Formación a profesionales y equipos en materia de relaciones laborales y gestión de recursos humanos.
• Creación de un marco para evitar demandas laborales.
• Análisis y diagnóstico de los sistemas de relaciones laborales y de administración de personal
• Diseño de políticas del área

• Reduccion de denuncias por Siniestros
• Asesoramiento para el tratamiento de reclamos judiciales  y autodenuncias administrativas por enfermedades o accidentes laborales que impactan sobre la alicuota
• Negociación de alícuotas
• Seguimiento del pago de incapacidades
• Prevención de riesgos

• Redimensioinamiento  de plantillas y políticas de contratación
• Analisis y propuestas de distintas modalidades de contratación acordes a las necesidades de la empresa y los periodos de mayor o menor produccion.
• Elaboración y negociación de contratos de alta dirección
• Tratamiento de expatriados-contratos con moneda extranjera
• Diseño e implementación de políticas de movilidad geográfica
• Gestión y negociación de traslados y desplazamientos de los trabajadores

• Implementación de sistemas de pago variable (por producción o premios por productividad
• Aplicacion de premios por presentismo que reduzcan el ausentismo
• Diseño y elaboración de políticas de retribución fija y variable
• Análisis y auditorías de los sistemas vigentes
• Procesos de reestructuración salarial
• Cambios de sistema de pago
• Sistema de pago por pieza o destajo
• Aplicación de beneficios para directores y gerentes

• Elaboración de sistemas de flexibilidad laboral acordes a la necesidad de la compañía
• Elaboración de sistemas de trabajo continuos y por equipos
• Cambios en la jornada de trabajo a nivel individual y colectivo
• Diseño e implementación de sistemas de control de presencia
• Gestion correcta de las horas extraordinarias

• Gestión y participación de las relaciones sindicales tanto a nivel comisión interna de relaciones gremiales como a nivel sindicato y federación
• Asesoramiento y participación en audiencias ante el Ministerio de Trabajo
• Negociación colectiva
• Análisis y redacción de convenios colectivos, acuerdos especiales y acuerdos colectivos de empresa o actividad
• Análisis de interpretación para la aplicación de convenios paritarios, sumas fijas, aumentos por Decretos del PEN.-
• Asesoramiento y participación en las negociaciones colectivas
• Representación ante Cámaras de actividad y Ministerio de Trabajo
• Administración de conflictos y medidas de fuerza